Roadmap RB

SILABUS KONSULTASI

PENYUSUNAN ROADMAP REFORMASI BIROKRASI

  1. KONDISI PERMASALAHAN DI ORGANISASI

    1. Belum jelas dan terperinci arah pelaksanaan Reformasi Birokrasi terhadap 8 area perubahan yang telah ditetapkan
    2. Belum terintegrasi rencana aksi pelaksanaan RB Pemerintah Daerah dengan Unit Kerja

  2. OUTPUT YANG DIHARAPKAN

    Dokumen Roadmap Reformasi Birokrasi

  3. TUJUAN (HARAPAN)

    Dokumen roadmap reformasi birokrasi yang dibuat sebagai panduan organisasi pemerintah untuk melakukan pelaksanaan Reformasi Birokrasi dengan mengimplementasikan rencana aksi yang telah ditetapkan sehingga Output dan Outcome yang diharapkan dapat tercapai.

  4. TAHAPAN KEGIATAN

    • Pengkajian Awal Sistem
    • Supervisi Dokumentasi
    • Sosialisasi Dokumen
  5. INPUT YANG DIPERLUKAN

    • Dokumen Roadmap RB sebelumnya
    • Hasil Penilaian RB sebelumnya
    • Data-data lainnya yang diperlukan dalam penyusunan dokumen roadmap
  6. TIM YANG PERLU YANG PERLU TERLIBAT

    Tim Reformasi Birokrasi yang telah ditetapkan Pimpinan Organisasi

  7. FASILITAS YANG DIPERLUKAN

    • Ruangan meeting
    • Zoom meeting Id

  8. WAKTU YANG DIPERLUKAN

    • Tiga (3) Bulan

  9. DASAR HUKUM

    • Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi
    • Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2020 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2024
    • Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2020 tentang Pedoman Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi 2020-2024

  10. STRUKTUR TIM PELAKSANA PEKERJAAN

    1. Tenaga Ahli dibidang Sistem Manajemen
      • Ahli Sistem Manajemen (Team Leader) S-2 Magister Manajemen
      • Pengalaman minimal 10 tahun.
      • Tenaga ahli manajemen pemerintahan yang memahami tentang business process
        dan manajemen pemerintahan.
    2. Asisten Tenaga Ahli
      • Ahli Ekonomi (Anggota) S-1 Ekonomi)
      • Pengalaman minimal 5 tahun.
      • Sarjana ekonomi
    3. Tenaga Pendukung (Sekretaris)
      • Ahli Madya (D-3) semua jurusan
      • Pengalaman minimal 2 tahun

  11. HASIL PEKERJAAN

    • Laporan kegiatan berisikan kegiatan pengkajian awal system, supervisi penyusunan dokumentasi sampai dengan sosialisasi dalam bentuk hardcopy dipersiapkan sebanyak 2 rangkap dijilid ring
    • Dokumen roadmap RB dalam bentuk softcopy dan hardcopy dipersiapkan sebanyak 2 rangkap dijilid ring

PT. QIMS INTRASINDO

We Can Give Best Facilities For Business.

Open chat
Hubungi kami untuk solusi terbaik!
Hello 👋
Ada yang bisa kami bantu? yuk hubungi kami segera.